Asignaciones / remuneraciones

La Carrera Docente crea dos asignaciones que se incorporan a la estructura de remuneraciones de los docentes que se desempe帽an en聽establecimientos escolares聽que reciben financiamiento del Estado. Se trata de la asignaci贸n de tramo de desarrollo profesional y la asignaci贸n por docencia en establecimientos con alta concentraci贸n de alumnos prioritarios. Asimismo, se incrementa la Bonificaci贸n de Reconocimiento Profesional (BRP).

Estructura de las asignaciones contempladas en el Sistema de Desarrollo Profesional Docente聽聽聽(Para educadores y profesores de establecimientos escolares)

Informativo: Valores 2021 para BRP y asignaciones de Carrera Docente聽(para educadores y profesores de establecimientos escolares)隆Nuevo!

 

Para educadores y profesores de establecimientos escolares:

 

Al ingresar a la Carrera Docente, todos los educadores y profesores聽 acreditados para recibir la BRP (tr谩mite que se realiza ante el sostenedor) ven incrementado su valor. A continuaci贸n, ejemplo del valor m谩ximo que alcanza esta asignaci贸n para aquellos docentes con 30 o m谩s horas de contrato (para los profesores con menos de 30 horas, es proporcional).

BRP Por Ttulo Por Mencin Total
Sin Carrera Docente 74.047 24.683 98.730
Con Carrera Docente 259.909 86.638 346.547

* Valor de asignaciones para el a帽o 2021.

* Esta asignaci贸n aplica a educadores y docentes de establecimientos escolares que ingresaron a la Carrera Docente.

M谩s informaci贸n en聽Estructura de las asignaciones contempladas en el Sistema de Desarrollo Profesional Docente

Tiene tres componentes.

a) Componente de experiencia:聽corresponde a un 3,38% de la Renta B谩sica M铆nima Nacional en el primer bienio y 3,33% cada dos a帽os adicionales.

b) Componente de progresi贸n:聽a聽continuaci贸n, ejemplo del valor m谩ximo que puede alcanzar este componente para un docente con 44 horas y 15 bienios, seg煤n su tramo (para otros casos, es proporcional).

Acceso Inicial Temprano Avanzado Experto I Experto II
14.631 14.631 48.214 97.036 363.779 782.867

c) Componente fijo:聽para docentes en tramos avanzado y expertos.

A continuaci贸n, ejemplo del valor m谩ximo que puede alcanzar esta asignaci贸n para un docente con 44 horas (proporcional a hrs. de contrato e independiente de sus a帽os de experiencia).

Avanzado Experto I Experto II
100.713 139.879 212.616
  • En establecimientos con m谩s de 60% de alumnos prioritarios (y en escuelas y liceos c谩rceles), corresponde a 20% de la asignaci贸n de tramo m谩s $ 48.930 para 44 horas (proporcional a horas de contrato).
  • Para docentes en tramos Avanzado, Experto I y II, que se desempe帽an en establecimientos con m谩s de 80% de alumnos prioritarios, corresponde a 20% de la asignaci贸n de tramo m谩s $116.072 para 44 horas (proporcional a horas de contrato).
  • Para docentes de establecimientos rurales con concentraci贸n de alumnos prioritarios inferior a 60% y mayor o igual a 45%, corresponde a 10% de la Asignaci贸n por Tramo de Desarrollo Profesional.

 

Ver porcentaje de alumnos prioritarios por establecimiento para el proceso 2021, de acuerdo a la Resoluci贸n publicada el 19 de marzo de 2021.

Informaci贸n relevante

Les invitamos a revisar informaci贸n sobre el pago esta asignaci贸n a docentes en tramos Inicial y Temprano, establecida en el聽 ORDINARIO 302 de CPEIP.

 

Porcentaje de alumnos prioritarios a帽os anteriores

Ver聽porcentaje de alumnos prioritarios por establecimiento para el proceso 2020,聽de acuerdo a la Resoluci贸n publicada el 23 de marzo de 2020.

Ver聽porcentaje de alumnos prioritarios por establecimiento聽para el聽proceso 2019,聽de acuerdo a la Resoluci贸n 2655,聽del 23 de mayo de 2019.

 

 

Puede conocer las asignaciones que crea y modifica la Carrera Docente en el siguiente documento:聽Estructura de las asignaciones contempladas en el Sistema de Desarrollo Profesional Docente

La BRP se paga hasta por un m谩ximo de 30 horas. Si un docente trabaja en m谩s de un establecimiento, el monto de la BRP se prorratea seg煤n las horas contratadas en cada establecimiento. Por ejemplo, si trabaja 30 hrs. en ambos establecimientos, percibir谩 50% de la BRP por cada uno de ellos.

Las asignaciones de la Carrera Docente se calculan considerando todas las horas contratadas para cumplir funciones docentes -de aula (lectivas y no lectivas), directivas o t茅cnico pedag贸gicas- que deben ser cumplidas por profesionales de la educaci贸n.

Si un docente se cambia a un colegio que a煤n no ha ingresado a la Carrera Docente, dejar谩 de recibir las asignaciones y beneficios profesionales asociados hasta que el establecimiento ingrese a la Carrera, previo proceso de postulaci贸n y selecci贸n.

El docente mantiene su tramo, continuar谩 acumulando a帽os de experiencia, y cuando su colegio ingrese a la Carrera, volver谩 a percibir las asignaciones de tramo, BRP incrementada y por docencia en establecimientos con alta concentraci贸n de alumnos prioritarios (si corresponde), y podr谩 seguir progresando a los siguientes tramos.

No le aplicar谩 la estructura de remuneraciones que establece el Sistema de Desarrollo Docente y mantendr谩 su 煤ltima remuneraci贸n mensual devengada, la que se reajustar谩 en el mismo porcentaje y en la misma oportunidad que las remuneraciones del sector p煤blico (art铆culo quinto transitorio de la Ley 20.903).Tampoco podr谩 acceder a los beneficios profesionales que se establecen para los docentes que alcanzan el tramo esperado (Avanzado), vale decir, acceso a cargos directivos, a la Red Maestros de Maestros y a realizar mentor铆as.