CPEIP y UCE: Mujeres liderando el Plan Nacional de Reactivación de Aprendizajes

En el contexto del mes de la mujer, la Universidad de las Américas realizó un conversatorio titulado “Mujeres líderes en el Plan Nacional de Reactivación Educativa, en el que participaron la coordinadora nacional de la Unidad de Currículum y Evaluación y la directora del CPEIP.

Con el objetivo de generar conciencia y problematizar la necesidad de disminuir las brechas de género en distintas profesiones y ocupaciones, generar espacios educativos inclusivos y preparar a las mujeres para cargos de liderazgo dentro de la educación, potenciando las políticas de género y fomentar la participación en cargos representativos públicos, se realizó este conversatorio en el que participaron académicas/os y estudiantes de distintos niveles y carreras de pedagogía de las sedes de Santiago, Valparaíso y Concepción.

 
La coordinadora nacional de la UCE, Viviana Castillo, destacó que en la Unidad de Currículum y Evaluación del Mineduc de Educación han desarrollado “un trabajo muy relevante desde el que hemos procurado aportar a la tarea central de este conversatorio, en cómo disminuir las brechas o los sesgos, para permitir el desarrollo de los liderazgos femeninos en igualdad de condiciones que los liderazgos masculinos”. Además de esto, relevó la importancia de la creación de recursos educativos sin sesgos de género, ya que “contar con textos educativos sin sesgos es una herramienta primera y principal para generar condiciones de equidad respecto a la generación de los aprendizajes”.


Por su parte, la directora del CPEIP, Lilia Concha, realizó un llamado a incentivar “una profesionalización docente que implique ser autónomos en el desempeño y muy reflexivos respecto a temas como la diversificación de la docencia en sus distintos niveles y asignaturas, considerando que las y los docentes son agentes fundamentales para empujar mejoras que impactan en la sociedad mediante la entrega de una educación inclusiva y sin sesgos de género”.

CPEIP desplegado en el territorio: Comités Locales de Desarrollo Profesional Docente

Los Comités Locales de Desarrollo Profesional Docente (creados por el Decreto N°495 del 2017) tienen por objetivo colaborar en la definición e implementación de Planes Locales de Formación para el Desarrollo Profesional Docente, de acuerdo con las prioridades de la Política Nacional Docente y las necesidades de desarrollo profesional identificadas en el territorio provincial

La presencia territorial del CPEIP, mediante los Comités Locales de Desarrollo Profesional Docente, es fundamental para la identificación de necesidades de desarrollo profesional de docentes y educadoras/es en todo el país. Se realiza de manera situada, para crear estrategias locales de Desarrollo Profesional Docente (DPD) que respondan a las necesidades identificadas. Estas estrategias consideran también la difusión de buenas prácticas docentes como una tarea fundamental para visibilizar y compartir el trabajo realizado en torno al desarrollo profesional y su impacto en el aprendizaje de las y los estudiantes.  

Son las Secretarías Regionales Ministeriales, a través de los Departamentos Provinciales de Educación (DEPROV), quienes conducen este espacio colegiado, especializado en docencia, con el apoyo de Secretarios/as Técnicos de Comité Local, responsables de orientar y coordinar el funcionamiento de los Comités Locales. 

CPEIP orienta técnicamente a los Comités Locales de DPD para la implementación de la política nacional docente, a nivel local. Estos Comités están integrados por actores educativos claves del territorio provincial como los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP) y otras entidades sostenedoras, universidades regionales, representantes del Gobierno Regional, Agencia de la Calidad de Educación, Superintendencia de Educación, quienes -a partir de diagnósticos territoriales- identifican necesidades formativas, y construyen una estrategia local de desarrollo que integra diversas iniciativas de formación continua, favoreciendo la trayectoria de mejora del desarrollo profesional. 

El CPEIP se despliega territorialmente a través de los Departamentos Provinciales de Educación: 

ZONA NORTE ZONA CENTRO ZONA SUR METROPOLITANA 
Arica  Valparaíso Arauco Santiago Sur 
Iquique San Felipe Concepción Santiago Norte 
Antofagasta Quillota Biobío Santiago Poniente 
El Loa San Antonio Cautín Sur Santiago Oriente 
Copiapó Cachapoal Cautín Norte Santiago Centro 
Huasco Colchagua Malleco Cordillera 
Elqui Cardenal Caro Valdivia Talagante 
Limarí Talca Ranco  
Choapa Linares Osorno  
 Cauquenes Llanquihue  
 Curicó Chiloé  
 Ñuble Palena  
  Coyhaique  
  Magallanes  

827 nuevos docentes se integran a la Red Maestros de Maestros

03.03.2025 CPEIP les da la bienvenida a los 827 nuevos integrantes de la Red Maestros de Maestros. Este programa tiene por propósito fortalecer la profesión docente, mediante la colaboración y el aprendizaje profesional entre pares.

La Red ya cuenta con más de seis mil Maestros/as de Maestros/as apoyando a la docencia en todo el país.

¡Bienvenidos y bienvenidas a los/as nuevos Maestros/as de Maestros/as!

REX N°1218 Selecciona nuevos integrantes Red Maestros de Maestros 2024

Ley 21.545, lo que debes saber

El año 2024 entró en vigencia la Ley N°21.545, que establece la promoción de la inclusión, la atención integral, y la protección de los derechos de las personas con trastorno del espectro autista en el ámbito social, de salud y educación.

Desde el CPEIP, ponemos a disposición el material desarrollado para la implementación de esta ley, dirigido a docentes, educadoras y equipos directivos.

Webinar: Ley Tea: Desafíos y oportunidades para las escuelas

Ley Tea: cómo incorporarla a las comunidades educativas

Participamos en el último Consejo Asesor correspondiente al año 2024

El Consejo Asesor de Elige Educar, es una iniciativa público-privada que funciona al alero del Centro de Políticas Públicas de la Universidad Católica, con apoyo y financiamiento del Ministerio de Educación, posicionando a la directora del CPEIP como parte del Directorio del Consejo, y cuyo fin es trabajar para que todos los niños y niñas de Chile cuenten con grandes profesores y educadores de párvulos.

28.01.2025 Con la representación de la directora del CPEIP, Lilia Concha Carreño, participamos en el último Consejo Asesor de Elige Educar, realizado en el Centro de Extensión de la Pontificia Universidad Católica de Chile, donde, además de repasar los hitos y metas alcanzadas durante el 2024, se realizó un trabajo de análisis y reflexión de los desafíos para este año, con énfasis en el posicionamiento de la docencia como un tema clave para el país.

El trabajo del Consejo Asesor es fundamental para transformar y fortalecer la labor docente, proporcionando recomendaciones estratégicas para el mejoramiento continuo del sistema de educación superior, mejorar políticas de atracción a las pedagogías, elevar estándares de formación inicial y formación continua, así como asumir la complejidad de garantizar dotación docente idónea. “Nuestra convicción como CPEIP, es que mejorar las condiciones de la formación y labor docentes es fomentar una mejor educación”. Señaló la directora del CPEIP

Actas de admisibilidad-inadmisibilidad proceso Inducción y Mentorías 2025

27.01.2025 El Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigaciones Pedagógicas, pone a disposición las actas de admisibilidad al programa de Inducción y Mentorías 2025, para mentores y docentes principiantes.

Primera acta de admisibilidad-inadmisibilidad docentes, educadores y educadoras principiantes.

Primera acta de admisibilidad-inadmisibilidad docentes, educadores y educadoras mentores(as).

Segunda acta de admisibilidad-inadmisibilidad docentes, educadores y educadoras principiantes.

Segunda acta de admisibilidad-inadmisibilidad docentes, educadores y educadoras mentores(as).

Acta de asignación de mentores

Acta final de asignación de mentores/as

Postulación a Carreras de Pedagogía y Desafíos 2025

En este periodo postularon 13 mil jóvenes a carreras de Pedagogía, aumentando las postulaciones para estudiar Pedagogía en Matemática y en Ciencias.

21.01.2025. Los resultados de postulación al proceso de Admisión a la Educación Superior 2025, indican que hubo un aumento del 17% de postulantes a pedagogía en Matemática y de un 9% en Ciencias. Si bien en términos generales las postulaciones disminuyeron en 223 postulantes, destacamos que el 89,1% de los seleccionados/as en carreras de pedagogías, postuló a esta carrera en sus tres primeras preferencias, lo que evidencia un interés genuino de estos jóvenes por la pedagogía.

“Para el sistema educativo, esta es una buena pero desafiante noticia, que nos impulsa a seguir trabajando en el desarrollo profesional docente, en un sistema que incorpora y apoya a las y los estudiantes de pedagogía desde el inicio de su formación a través de los Estándares de la Profesión Docente, un trabajo continuo y articulado desde el área de Formación Inicial Docente del CPEIP con las distintas escuelas de Pedagogía, y la elaboración y aplicación de la Evaluación Nacional Diagnóstica, proceso fundamental para el mejoramiento continuo de la formación inicial docente”, señaló la directora del Centro, Lilia Concha.

En este sentido, desde el CPEIP se desarrollan diversas iniciativas que apoyan la formación docente y el inicio de su desarrollo profesional:

Plan Nacional Docente

El primer eje del Plan Nacional Docente, plan que busca fortalecer aspectos fundamentales en educación, abarca el área de atracción a la pedagogía que incentiva el ingreso mediante distintas opciones, como la Beca Vocación de Profesor.

Inducción y Mentorías para docentes principiantes

Este programa de acompañamiento a docentes nóveles, busca mejorar la inserción en sus comunidades educativas mediante el apoyo de un docente mentor/a con experiencia que guía y apoya su proceso, quien, a su vez, podrá actualizar sus conocimientos mediante el trabajo con el/la docente principiante.

Sistema de Desarrollo Profesional Docente

Con la promulgación de la Ley N°21.625 que creó un Sistema Único de Evaluación, las y los docentes pueden progresar en su carrera, de acuerdo a su experiencia y resultados de los instrumentos rendidos, lo que se traduce en un aumento progresivo de su salario.

Valores 2025 de BRP y asignaciones de la Carrera Docente

13.01.2025. El CPEIP informa los valores de la Bonificación de Reconocimiento Profesional (BRP) y las asignaciones de la Carrera Docente (BRP, tramo y alta concentración de alumnos prioritarios) según el reajuste para el sector público, año 2025.

Les recordamos a todos los y las docentes que pueden revisar los montos que les corresponde recibir por cada una de las asignaciones que incrementa y crea la Ley de Sistema de Desarrollo Profesional Docente en http://portaldocente.mineduc.cl  

Asimismo, les invitamos a revisar más información sobre la Carrera Docente y sus asignaciones en cpeip.cl/carrera-docente-asignaciones

La siguiente información está sujeta a lo establecido en la Ley de Reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público.

* Valores máximos para docentes con 30 o más horas de contrato (para docentes con menos de 30 horas, el cálculo es proporcional).

* El componente de experiencia corresponde al valor hora por las horas de contrato por el porcentaje correspondiente a los bienios acreditados.

Montos reajustables de la Asignación por docencia en establecimientos con alta concentración de alumnos prioritarios**

**En establecimientos con más de 60% de alumnos prioritarios (y en escuelas y liceos cárceles), corresponde a 20% de la asignación de tramo más el monto fijo de $58.145 para 44 horas (proporcional a horas de contrato).

**Para docentes en tramos Avanzado, Experto I y Experto II, que se desempeñan en establecimientos con más de 80% de alumnos prioritarios, corresponde a 20% de la asignación de tramo más un monto de $137.932 (correspondiente al monto fijo + monto fijo adicional) para 44 horas, siendo proporcional a horas de contrato.

**Para docentes de establecimientos rurales con concentración de alumnos prioritarios inferior a 60% y mayor o igual a 45%, corresponde a 10% de la Asignación por Tramo de Desarrollo Profesional.

Evaluación Docente 2024: ¡Visualiza y descarga tu clase grabada!

Por primera vez, docentes y educadoras podrán visualizar este insumo que les permitirá generar instancias formativas o colaborativas dentro de su establecimiento y analizar su propia práctica docente.

07.01.25 Como parte fundamental de las actualizaciones y mejoras al Sistema de Reconocimiento del Desarrollo Profesional Docente, que forman parte  del Plan Nacional Docente, informamos a la comunidad docente que, desde el 30 de diciembre de 2024 al 30 de enero de 2025, cada docente o educador/a que registró su clase en el proceso evaluativo 2024, podrá visualizar y descargar su clase grabada presentada como evidencia en el módulo 2 del instrumento Portafolio ingresando con su Clave Única a la plataforma DocenteMás. 

Esta acción se suma a otras iniciativas que promueven la transparencia en los procesos evaluativos, como la publicación de las rúbricas al inicio del proceso y la publicación de Evaluación de Conocimientos Específicos y Pedagógicos aplicadas en años anteriores.

Es muy importante recordar que la responsabilidad de descargar y respaldar oportunamente la evidencia, tanto escrita como grabada del instrumento Portafolio 2024, así como el uso que le dé a este material, es exclusivamente de cada docente o educador/a, ya que, con posterioridad al 30 de enero de 2025, esta información no estará disponible.

Importante: La clase grabada puede contener imágenes de menores de edad, por lo que, su difusión no autorizada o uso indebido puede tener consecuencias legales enmarcadas en los artículos N°34 y 35 de la Ley N° 21.340 sobre garantías y protección integral de los derechos de la niñez y la adolescencia.  

ECEP 2024: Todo lo que debes saber antes de rendir la Evaluación de Conocimientos Específicos y Pedagógicos.

El sábado 14 de diciembre de 2024 es la primera fecha de rendición de este instrumento que forma parte del Sistema de Reconocimiento. Dejamos a disposición un documento informativo que contiene datos relevantes a tener en consideración, como los siguientes: 

  • Tu prueba fue asignada conforme a tu portafolio 2024.
  • Durante ese proceso de validación personal, las y los docentes que estimaron que su prueba no era la correspondiente, hicieron solicitudes de cambio de asignatura, las que fueron aprobadas o rechazadas e informadas oportunamente por la ACE.
  • Las fechas de rendición de la ECEP conocidas y seleccionadas por las y los docentes son el sábado 14 y martes 17 de diciembre de 2024 y martes 14 de enero de 2025.
  • Las fechas de rendición de prueba son inamovibles, por lo que no puedes realizarla en una fecha distinta a la inscrita. Si estás en los tramos Inicial o Temprano y no la puedes rendir en la fecha inscrita, debes suspender en www.evaluacionconocimientos.cl para evitar ser sancionado/a (Art.19P, Ley 20.903).
  • Del 13 al 20 de diciembre, estará habilitado el formulario de suspensión para las y los docentes que no puedan rendir por motivos de fuerza mayor durante las sesiones del 14 o 17 de diciembre. Este formulario es la única vía para justificar su inasistencia y estará disponible en www.evaluacionconocimientos.cl
  • Del 13 al 17 de enero, estará habilitado el formulario de suspensión para las y los docentes que no pueden rendir por motivos de fuerza mayor la sesión del 14 de enero. Este formulario es la única vía para justificar su inasistencia y estará disponible en www.evaluacionconocimientos.cl
  • Para rendir la ECEP debes presentar tu documento de identificación (cédula de identidad, pasaporte, licencia de conducir o recibo de documento otorgado por el Servicio de Registro Civil e Identificación).
  • Debes llegar a las 10:00 am al establecimiento asignado. La prueba comenzará a las 11:00 horas y tendrás 2 horas y 30 minutos para rendir.
  • Si llegas tarde, podrás ingresar a rendir la prueba, pero no tendrás tiempo adicional para terminar tu evaluación.
  • Está prohibido tomar fotografías o difundir por cualquier medio el contenido de las pruebas. Lo anterior es considerado una falta a la veracidad que podría objetar su reconocimiento.
  • Cualquier conducta prohibida será registrada, para luego ser comunicada a CPEIP, organismo que tomará las medidas correspondientes.

Docentes que rindieron portafolio años anteriores:

  • Si rindió el portafolio en años anteriores al 2024, su prueba fue asignada conforme a los datos indicados por su sostenedor respecto a su desempeño, en el registro SIGE 2024.
  • Dado lo anterior, cada cuadernillo de ECEP está asignado a quien corresponde con los datos personales, por lo que no se harán cambios de asignatura el día de la aplicación.
  • Es importante que rindas la prueba asignada para evitar retrasos que afecten el tiempo disponible para darla o tener una sanción por no rendirla. 

Revisa el informativo completo aquí

Inducción y mentoría: un derecho que fortalece tus primeros pasos en la docencia

20.11.2024 El inicio en el ejercicio de la docencia es decisivo para construir bases sólidas en que se sustentarán las prácticas pedagógicas. Por ello, contar con procesos de Inducción y Mentoría para docentes y educadoras/es nóveles, es fundamental para promover el bienestar y fortalecer las competencias docentes, brindando acompañamiento especializado para apoyar la adaptación a las comunidades educativas.

Si eres docente o educadora principiante, únete a este proceso y potencia tu trayectoria desde el inicio.

Si eres mentor/a, postula para realizar este acompañamiento, que, además, es una de las alternativas del Ciclo de Profundización de la Ley 21.625.

Postula en Inducción y Mentoría: ¡Haz valer tu derecho! – Cpeip

Conoce las bases de convocatoria:

Cierre de la convocatoria: 16:00 horas, del 20 de diciembre de 2024.

II Congreso Internacional de Buenas Prácticas con foco en Bienestar Docente

El Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigaciones Pedagógicas (CPEIP) del Ministerio de Educación y la Organización para los Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI Chile), realizará el II  Congreso Internacional de Buenas Prácticas con foco en Bienestar Docente, el 27 y 28 de noviembre de 2024.

De hecho, el bienestar docente es una de las iniciativas del Plan Nacional Docente, que está llevando a cabo el Ministerio de Educación, para fortalecer a los equipos educativos, entregar recursos, apoyo técnico y acompañamiento.

Su objetivo es generar un encuentro entre profesionales de la educación, líderes educativos e instituciones formadores, para pensar, debatir y reflexionar sobre aquellos factores que aportan a la valoración y bienestar docente, identificando desafíos e innovaciones necesarias para la política pública, comunidades educativas, liderazgos locales e intermedios, instituciones formadoras, de manera de avanzar en la profesionalidad y valoración docente.

La inauguración y los paneles, serán transmitidos vía streaming en www.youtube.com/CPEIPMineduc, a partir de las 9:30 horas. Además, el congreso contará con traducción de lengua de señas chilena.

El programa completo está en www.cpeip.cl/congreso-bienestar-docente/