Sistema de Reconocimiento 2026: comienza proceso de registro docente

De acuerdo con la Resolución Exenta N° 1.657 de 2026 del Ministerio de Educación, que fija la calendarización del Sistema de Reconocimiento, desde el 4 al 19 de mayo se desarrollará el proceso de Registro Docente. 

En esta etapa, las entidades sostenedoras deberán gestionar la nómina de los y las profesionales de la educación de su dotación, pudiendo confirmar, modificar, eliminar y/o incorporar a quienes participarán del proceso evaluativo 2026, de acuerdo con los requisitos establecidos según resolución. 

Revise los requisitos para evaluarse este 2026 aquí 

Este proceso se realiza en la plataforma DocenteMás, donde cada sostenedor/a o encargado/a de evaluación registrado/a ingresa con ClaveÚnica. En la plataforma encontrará la nómina sugerida de docentes y educadores/as a evaluar, elaborada a partir de la información registrada en el Sistema de Información General de Estudiantes (SIGE) durante el mes de abril de 2026. 

Se recomienda a sostenedores/as y Encargados/as de Evaluación prepararse con anticipación, revisando la información de su dotación docente y asegurando la actualización de sus registros, ya que los plazos están definidos por la resolución exenta y no considera periodos extraordinarios. 

Si un/a sostenedor/a no cuenta con acceso a la plataforma DocenteMás, se debe a que aún no ha completado su registro como Representante Legal, paso obligatorio para gestionar el proceso evaluativo, incluyendo el registro docente. 

Por otro lado, el calendario del proceso evaluativo se encuentra disponible para su descarga en DocenteMás, sección Calendario 2026. 

Finalmente, se ha habilitado el Centro de Llamados DocenteMás para sostenedores/as y encargados/as de evaluación, quienes, en caso de presentar dudas o consultas sobre este proceso, pueden comunicarse al 600 0850 490, de lunes a viernes (excepto festivos) entre las 09:00 y las 18:00 horas (horario de Santiago).

Estudio Regional Comparativo y Explicativo ERCE-UNESCO

El Laboratorio Latinoamericano de Evaluación de la Calidad de la Educación (LLECE) de UNESCO, junto a la Agencia de la Calidad de la Educación, realizaron el seminario “Habilidades fundamentales: base para el desarrollo regional”, un espacio de reflexión y diálogo en torno a los desafíos actuales de la educación en América Latina y el Caribe, donde se abordaron las prioridades en el contexto de la agenda regional educativa, junto con los principales desafíos para Chile y el resto de los países de Latinoamérica. 

El seminario contó con un espacio de diálogo internacional, en el que representantes de distintos países de Latinoamérica compartieron diversas perspectivas sobre el desarrollo de habilidades fundamentales en la región.

Durante el seminario se presentaron valiosos aportes para la enseñanza en Lectura, Matemáticas y Ciencias a partir de los resultados del Estudio Regional Comparativo y Explicativo (ERCE), herramienta fundamental para la toma de decisiones que orienten las políticas públicas y para el monitoreo del ODS4.

Encuentra el estudio en Aportes para la enseñanza de la lectura, las matemáticas y las ciencias: Estudio Regional Comparativo y Explicativo (ERCE 2019) – UNESCO Biblioteca Digital

También puedes revisar el Material complementario

 

Exministro de Educación de Inglaterra visitó el CPEIP para compartir experiencias en políticas educativas

El exministro de Estado para Educación Escolar de Inglaterra entre los años 2010 y 2022, Sir Nicolas Jhon Gibb, visitó el Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigaciones Pedagógicas, CPEIP, en el marco de una misión liderada por el Banco Mundial. El encuentro con decanos, jefes de carrera, académicos de carreras de pedagogía, profesionales del CPEIP y autoridades ministeriales, tuvo como foco el intercambio de experiencias sobre políticas educativas que han logrado mejorar de forma sostenida los aprendizajes, especialmente en áreas clave como la alfabetización.

Por más de una década, Gibb lideró reformas estructurales en el sistema educativo inglés, impulsando iniciativas como la enseñanza sistemática de la fonética (systematic phonics) y el fortalecimiento del currículum. Estos cambios han sido reconocidos por su impacto en los resultados de estudiantes en evaluaciones internacionales como PIRLS, TIMSS y PISA, posicionando a Inglaterra entre los sistemas con mayores avances a nivel global.

Esta visita fue una oportunidad para fortalecer el intercambio de experiencias y aprendizajes en torno a los desafíos actuales del sistema educativo.

“Diálogo en torno al Desarrollo Profesional Docente, fortaleciendo su implementación territorial” – SEREMI RM

La Secretaría Regional Ministerial (RM) del MINEDUC, incluyó en su planificación una serie de jornadas denominadas “Diálogo en torno al Desarrollo Profesional Docente, fortaleciendo su implementación territorial”, que se han llevado a cabo en el Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigaciones Pedagógicas, CPEIP, realizadas a partir de las orientaciones proporcionadas por la División de Educación General, y cuyo objetivo es fortalecer la apropiación territorial del Sistema de Desarrollo Profesional Docente (SDPD), promoviendo la implementación de Planes Locales de Formación de los establecimientos educativos, pertinentes y coherentes con las necesidades de desarrollo profesional de docentes y educadores/as.

La actividad a cargo de la Secretaría Regional Ministerial RM, ha convocado a equipos provinciales (DEPROV) —supervisión ministerial— quienes cumplen un rol estratégico en la asesoría técnico-pedagógica a establecimientos educacionales, promoviendo el trabajo articulado del CPEIP con los Comités Locales y los Departamentos Provinciales para facilitar orientaciones, instrumentos y estrategias de acompañamiento.

Encuentra las orientaciones y recursos para promover la Formación Local en los establecimientos educacionales en Formación Local para el Desarrollo Profesional Docente – Cpeip

Acciones formativas con convocatoria vigente

Te invitamos a revisar y postular a las distintas acciones formativas disponibles para apoyar tu desarrollo profesional, entre las que destacamos:

Fortalecimiento del bienestar y el aprendizaje socioemocional de los equipos educativos – 2026

Mejorando la Gestión Escolar con IA: Integración de la IA para el análisis de datos y la toma de decisiones desde un enfoque de la mejora continua – 2026

Educación para el Consumo Sostenible en la escuela – 2026

Tu Pasión Inspira – 2026

Revisa todas las acciones formativas disponibles en ddl.cpeip.gob.cl

*En la descripción de cada acción formativa, informa si el curso habilita el cumplimiento del Ciclo de Profundización del Sistema de Desarrollo Profesional Docente (SDPD)

Actualización de bienios 2026

Desde el 16 de marzo hasta el 15 de mayo del presente año, los sostenedores de los establecimientos municipales, Servicios Locales, particulares subvencionados y de administración delegada deben informar los años de experiencia de sus docentes y educadoras. Según el Decreto N°106, de 2019, del Ministerio de Educación, los/as docentes podrán acreditar ante el sostenedor/a su experiencia docente mediante diversos documentos: contratos, finiquitos, certificados, decretos alcaldicios de nombramiento o de bienios, resoluciones, etc. (según señalan los artículos 8 y 9 del Decreto N°106).

Con lo anterior, el sostenedor debe elaborar un documento que reconozca la experiencia acreditada, expresada en bienios y su equivalencia en años, meses y días, el cual se determina por la dependencia del establecimiento (se detalla en los artículos 10 y 11 del Decreto N°106). Así, el sostenedor deberá hacer la declaración de bienios ante el CPEIP, adjuntando el correspondiente documento en www.carreradocente.cl. Asimismo, dado que es responsabilidad de cada sostenedor reconocer y declarar los bienios de los docentes de su dotación, el CPEIP no emite “certificados de bienios”.

Importante:

a) Los sostenedores deben declarar los bienios y meses sobre bienios que tengan sus docentes cumplidos al día 1 de abril de 2026. A partir de estos datos, el CPEIP actualizará mes a mes la información de bienios de cada docente y dicha información estará disponible en el Portal Docente (pestaña de “asignaciones”). No es necesario actualizar los datos de docentes que tengan la información correcta en esta plataforma.

b) Los años de experiencia son relevantes para construir la convocatoria al Sistema de Reconocimiento y la Asignación de Tramos (Ley N°20.903 de Carrera Docente).

c) Estos datos permiten gestionar el pago de las asignaciones de Carrera Docente.

d) Para el año 2026, los docentes podrán ver en la plataforma www.carreradocente.cl los bienios que haya declarado su sostenedor. En caso de diferencias, cada docente debe contactar a su sostenedor para corregir lo declarado, ya que CPEIP no tiene facultades para modificar la experiencia reconocida y declarada.

REX N°0763 Fija Plazos del proceso de Actualización de Bienios año 2026

Consejo Nacional de Educación aprobó propuesta de estándares pedagógicos y disciplinarios para las carreras de Educación Parvularia

El ministro de Educación, Nicolás Cataldo, sostuvo que “recoge una visión clara del desarrollo y aprendizaje de la primera infancia desde el enfoque de derechos y es fruto de un amplio debate, diálogo y voces de educadoras y educadores, académicos, expertos del nivel y generadores de política”. 

Santiago, 13 de enero de 2026.- El Consejo Nacional de Educación aprobó la propuesta de estándares pedagógicos y disciplinarios para las carreras de Educación Parvularia, destacando el rigor metodológico en su proceso de elaboración, la fundamentación sustentada en evidencias, la estructura clara y alineada con las Bases Curriculares y el Marco para la Buena Enseñanza, la cobertura integral de la formación inicial y la relevancia del juego como principio fundamental de la Educación Parvularia.  

Esta herramienta busca orientar de forma pertinente aspectos centrales en la formación de las y los futuros educadores, en coherencia con la perspectiva epistemológica humanista del sistema educativo en nuestro país.  

Todo lo anterior, será implementado de forma progresiva y con acompañamiento de las unidades técnicas del Ministerio de Educación, ya que deberá se sociabilizado con los actores relevantes del sistema, generar un proceso de planificación para la apropiación de estos estándares por parte de las carreras de Pedagogía en Educación Parvularia.  

Esta propuesta integra múltiples antecedentes normativos, teóricos y curriculares, incorporando aprendizajes de procesos previos. Si bien toma elementos de los actuales estándares y las propuestas anteriormente, además de las observaciones realizadas por el Consejo Nacional de Educación, CNED, se trata de una nueva formulación, desarrollada a partir de una revisión actualizada de sus fundamentos y alcances, con énfasis en el enfoque de derechos, la inclusión, la ciudadanía y la sostenibilidad, y en forma transversal el valor del juego como principio pedagógico del nivel. 

El ministro de Educación, Nicolás Cataldo, destaca que “el reconocimiento de la relevancia del nivel de Educación Parvularia en la trayectoria educativa de niñas y niños ha sido una preocupación constante para el Estado”. En ese sentido, indica que esta propuesta “recoge una visión clara del desarrollo y aprendizaje de la primera infancia desde el enfoque de derechos y es fruto de un amplio debate, diálogo y voces del sector, con educadoras y educadores, académicos, expertos del nivel y generadores de política, entre otros, para asegurar que sea coherente con el desarrollo de la Educación Parvularia en Chile”. 

El decreto N° 309 del año 2017 señala que los Estándares Pedagógicos y Disciplinarios para la Formación Inicial Docente son “aquellas pautas que explicitan y definen el conjunto de habilidades, conocimientos y disposiciones que debe tener un profesional de la educación una vez finalizada su formación inicial que el Ministerio de Educación entrega a las universidades, para ser desarrolladas a través de sus carreras y programas de pedagogía, y que comprenden los distintos sectores de aprendizaje, niveles y modalidades de enseñanza”. Desde la publicación de los primeros estándares orientadores en 2012 hasta la versión actual, el escenario educativo y social ha experimentado transformaciones significativas que han sido consideradas en este proceso de elaboración.  

La subsecretaria de Educación Parvularia, Claudia Lagos, señala que esta propuesta “integra de forma articulada los referentes nacionales del nivel, los avances de las disciplinas que nutren la pedagogía de la primera infancia y los desafíos de la realidad contemporánea y, al mismo tiempo, releva el enfoque de derechos de las infancias, así como la pertinencia técnico-pedagógica de la Educación parvularia. Y también algo fundamental: el valor del juego en el desarrollo y aprendizaje en bienestar integral de guaguas, niñas y niños”.  

En tanto, la directora del Centro de Perfeccionamiento e Investigaciones Pedagógicas, CPEIP, Lilia Concha, sostiene que se elaboró “incorporando de manera transversal conceptos clave y consensuados en el nivel de Educación Parvularia, como el enfoque de derechos, la inclusión, la ciudadanía y la sostenibilidad. Busca ser una guía exigente pero realista, que oriente la formación hacia el desarrollo progresivo de una identidad profesional sólida, sin perder de vista las particularidades de esta etapa formativa”. 

Evaluación de Conocimientos Específicos y Pedagógicos 2025

El proceso de aplicación de ECEP está regulado mediante Resolución Exenta N° 2532, de 27 de agosto de 2025, de la Agencia de Calidad de la Educación. De acuerdo con dicha resolución, se entrega información destacada sobre la aplicación de la prueba 2025. 

PROCESO DE VALIDACIÓN DE DATOS. 

Este proceso se realizó a través de la plataforma web www.evaluacionconocimientos.cl, entre el 28 de agosto y 30 de septiembre de 2025. 

Este proceso fue de carácter único y personal, por tanto, al validar su participación en la ECEP, cada profesional ingresó a la referida plataforma con su ClaveÚnica.  

Accedieron los/as profesionales habilitados en el Sistema de Reconocimiento y que fueron informados a la Agencia por el Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigaciones Pedagógicas (CPEIP).  

La validación de datos implicó: 

1. La actualización por parte de los/as profesionales de sus datos personales e información de contacto, esto es, dirección de correo electrónico y número de teléfono de contacto. 

2. Selección de la sesión de aplicación y comuna de rendición.  

3. Verificación de la asignatura a rendir.  

4. Declaración sobre una eventual situación de discapacidad.  

5. Adicionalmente, se consultó respecto de la aplicación de los siguientes beneficios que establece la ley, según corresponda a cada profesional:  

5.1. Artículo 19 Ñ del Decreto con Fuerza de Ley N°1, de 1996, del Ministerio de Educación;  

5.2. Artículo primero transitorio de la Ley N° 21.625, que establece un derecho de opción, a los/as profesionales de la educación pertenecientes a la cohorte 2015.. 

SESIONES DE APLICACIÓN  

Durante el proceso de validación de datos los/as profesionales seleccionaron, sin condición o requisito especifico, solo una de las sesiones de aplicación. Una vez seleccionada, la sesión de aplicación escogida no puede ser modificada, ya que el proceso de validación es de carácter irrevocable.  

Dichas sesiones son: 

Sesión Regular: jueves 18 de diciembre 

Sesión adicional: sábado 20 de diciembre 

En consecuencia, los/as profesionales sólo podrán rendir la ECEP en la sesión de aplicación que hayan seleccionado de manera personal, con clave única en www.evaluacionconocimientos.cl

Es preciso tener presente que las normas del Decreto con Fuerza de Ley N°1, de 1996, del Ministerio de Educación, actualizadas conforme la ley N° 21.625, reconocen el derecho de las y los profesionales de la educación, a destinar parte del tiempo correspondiente a las horas no lectivas, para la participación en el Sistema de Reconocimiento (artículos 69 y 80), entre otras actividades. 

Por tanto, respecto de la sesión del día 18 de diciembre, se recomienda a los/as sostenedores y/o equipos directivos de los establecimientos, asegurarse que los/as docentes o educador/as a quienes les corresponda rendir la ECEP 2025, cuenten con las condiciones necesarias para rendir la prueba, sin encargarles responsabilidades distintas que lo impidan. 

Respecto de las sedes, de acuerdo con resolución N° 2532, de agosto de 2025, de Agencia de Calidad de la Educación relativa al procedimiento para aplicación de ECEP 2025, podrán ser publicadas en www.evaluacionconocimientos.cl en un plazo máximo de hasta 24 horas antes de la respectiva aplicación, las que estarán ubicadas en la comuna seleccionada por los profesionales de la educación durante la validación. 

Para consultas sobre solicitudes de habilitación, asignaturas asignadas, beneficios, como 19Ñ, cohorte 2015, prueba anterior, entre otras, propias del sistema de reconocimiento, le solicitamos ingresar ticket a:  https://www.carreradocente.cl/docente/

Si tiene consultas relativas a sedes de aplicación consulte en  www.evaluacionconocimientos.cl o https://www.carreradocente.cl/docente/ . 

Si tiene consultas relativas a su portafolio 2025 ingresar ticket en www.docentemas.cl.  

Integra la Red Maestros de Maestros. Comenzó la convocatoria 2025

24.11.2025 El Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigaciones Pedagógicas – CPEIP, del Ministerio de Educación, ha iniciado el período de convocatoria para educadores/as y profesores/as de aula que deseen formar parte del programa ministerial Red Maestros de Maestros, que tiene por objetivo apoyar a la docencia construyendo comunidades de aprendizaje profesional e impactando en los establecimientos educacionales a través de iniciativas lideradas por docentes de destacado desempeño.

Pueden participar de esta convocatoria los docentes y educadores/as que:

  • Se desempeñan en establecimientos que reciben aportes del Estado y han ingresado al Sistema de Desarrollo Profesional Docente (Carrera Docente).
  • Que estén en los tramos superiores de carrera docente: tramo Avanzado o Experto I o Experto II (percibiendo reconocimiento económico por este concepto).
  • Que cuenten con un mínimo de 20 horas de aula. Se considerarán dentro del total de las horas acumuladas todos los contratos o designaciones que tenga.

En el caso de los docentes cuya solicitud para integrar la Red haya sido rechazada en procesos años 2021-2022-2023 y 2024, deberán necesariamente cumplir con los 4 años de espera que se establece por Ley. Es importante que verifique esta información para no perder esta postulación.

Período de postulación:

  1. Docentes en tramos Experto I y Experto II. Desde el 24 noviembre hasta las 16:00 horas del 9 de diciembre 2025.
  2. Docentes en tramo Avanzado. Desde el 24 de noviembre hasta las 16:00 horas del 18 de diciembre 2025. 

Orientaciones y formulario de postulación disponibles AQUÍ

CPEIP REALIZA JORNADA ENFOCADA EN EL PLAN DE SEGUIMIENTO, CON UNIVERSIDADES Y FUNDACIONES COLABORADORAS

11.11.2025 El Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigaciones Pedagógicas (CPEIP), a través del Área de Formación Continua para el Desarrollo Profesional Docente, desarrolló el martes 11 de noviembre de 2025 la Jornada Plan de Seguimiento, instancia de trabajo colaborativo que reunió a representantes de universidades y fundaciones vinculadas a los programas de formación docente.

La actividad, realizada en el Salón Gómez Millas, tuvo por objetivo definir criterios y dimensiones comunes para la elaboración del Plan de Seguimiento del Área de Formación Continua a los programas de formación, promoviendo una mirada sistémica y compartida que fortalezca los procesos de acompañamiento y evaluación de las acciones formativas que imparte el CPEIP en conjunto con universidades y fundaciones.

La directora del CPEIP, Lilia Concha Carreño, enfatizó en la importancia de la colaboración, para la construcción conjunta. “Quisiéramos que cada vez más, la red de instituciones que trabajan con nosotros se transforme en una comunidad de aprendizaje que produce conocimiento en torno a la formación inicial y la formación continua”, señaló.

Por su parte, Rosa Gaete-Moscoso, coordinadora del área, valoró el compromiso y la disposición al diálogo de los asistentes, enfatizando que este tipo de instancias “permiten construir en conjunto una base sólida para fortalecer el desarrollo profesional docente y la mejora continua”.

Durante la jornada, los equipos participantes compartieron experiencias institucionales, reflexionaron en torno a las prácticas de seguimiento implementadas y elaboraron propuestas colectivas para avanzar hacia un modelo más articulado y sostenible. Las presentaciones de las universidades de O’Higgins, La Frontera y Alberto Hurtado destacaron buenas prácticas y desafíos en la implementación de sus propios mecanismos de seguimiento.

Programa de acompañamiento a directivos/as nóveles que cumplan el rol de director/a o jefe/a de U.T.P.

El Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigaciones Pedagógicas (CPEIP) tiene el agrado de invitarle a participar del Programa de Acompañamiento a Directivos/as Nóveles, dirigido a directores/as y jefes/as de U.T.P. que hayan asumido el cargo por primera vez, y estén en sus primeros tres años de ejercicio de la función, en un establecimiento educacional de dependencia Municipal, Servicio Local o Administración Delegada.

Entendiendo que la inserción en una nueva comunidad educativa es un proceso complejo, que requiere del despliegue de las habilidades y recursos personales, ejercer liderazgo acorde a sus funciones en una cultura organizacional poco conocida, y la disposición para aprender y colaborar en un contexto diferente, entre otros elementos, este programa pone a disposición de las y los docentes que asumen cargos de dirección o jefatura de unidad técnico-pedagógica en sus establecimientos educacionales, una acción formativa que aborda temáticas que les apoyan en el desarrollo y práctica de habilidades y herramientas necesarias para ejercer el cargo en propiedad, a la vez que el acompañamiento a través de mentoría con un/a par que ejerce o ha ejercido la misma función en un establecimiento de similares características.

El programa tiene una duración aproximada de 120 horas distribuidas en seis meses (sin considerar enero ni febrero), se imparte en modalidad semi presencial, cuenta con módulos de trabajo conjunto (directores/as y jefes/as de U.T.P.), y módulos de trabajo diferenciado, además de acompañamiento a través de mentoría.

La postulación a este programa se realiza vía correo electrónico, para lo cual debe descargar, completar y enviar la siguiente documentación, a formacion.directiva@mineduc.cl

  1. Ficha de postulación
  1. Patrocinio de su sostenedor/a para participar del programa
  1. Documento oficial que incluya su nombramiento en el cargo y la fecha en que lo asume.

(para acceder a los enlaces puede utilizar Ctrl + clic, o bien, botón derecho del mouse y seleccionar “abrir vínculo”).  

Las postulaciones estarán abiertas entre el 12 de septiembre y el 17 de octubre.

Finalmente, para cualquier consulta respecto del programa, puede escribir a formacion.directiva@mineduc.cl

Convocatoria abierta para postular a corrector/a y supervisor/a de corrección de Portafolio 2025

Desde el 23 de septiembre hasta el 19 de octubre estará abierta la convocatoria para integrar el equipo de correctores/as y supervisores/as encargados de evaluar el instrumento Portafolio del proceso evaluativo 2025. 

Al igual que en 2024, la corrección se desarrollará de manera remota, por lo que podrán postular docentes y educadores/as de cualquier parte del país, siempre que no estén siendo evaluados/as en el periodo 2025.  

Los/as docentes y educadores/as interesados/as deben ingresar a www.correccionportafolio.cl, donde encontrarán los requisitos y fechas del proceso, para luego completar en línea el formulario de postulación. 

En cuanto al desarrollo del proceso, la corrección del Portafolio se organiza en colaboración con Centros de Corrección gestionados por universidades de todo el país, y es realizada por docentes y educadores/as de aula con características similares a quienes les corresponde evaluarse. 

Es importante señalar que la postulación de cada docente o educador/a debe contar con la autorización de su director/a. Asimismo, quienes se capaciten y se desempeñen como correctores/as en 2025 recibirán una certificación universitaria

Participar como corrector/a o supervisor/a brinda la oportunidad de ejercer la profesión docente desde una perspectiva distinta, contribuyendo a la mejora de la educación a nivel nacional y al fortalecimiento de la propia comunidad educativa. 

Para atender consultas de los/as interesados/as en postular a este proceso, se ha dispuesto el número exclusivo 600 0850 491 junto con un set de preguntas frecuentes disponible en el Centro de Ayuda DocenteMás.